作为教师队伍建设的品牌项目，新学年“青蓝工程”师徒结对仪式庄重开启。经验丰富的指导教师与年轻教师结成成长对子，小学、初中、高中三大学部的师傅依次登台，从校领导手中接过聘书。这一纸聘书，既是荣誉的象征，更是责任的传递，彰显学校推动教师专业成长、构建学习共同体的决心。
回望过去一学年，广华教师在各领域精耕细作、成果丰硕。大会通过荣誉视频，集中展示 2024-2025学年度教师们的亮眼成绩：在教育教学、课堂展示、课题研究、论文发表及学生指导等方面，累计300余人次斩获全国、北京市、朝阳区各类奖项与荣誉称号。他们以实干诠释 “四有” 好老师内涵，尽显广华教育人的责任与担当。
本次大会首次发布了备受瞩目的“清华附中广华学校——校长奖”评选方案。作为学校最高规格奖项，“校长奖”是建设高质量人才团队的重要举措，刘辉校长详细解读奖项设立初衷、评选标准与激励机制，并指出“校长奖”的设立，旨在表彰在立德树人、教育改革、团队建设中成绩卓越的教师，激发全体教师的创新活力与奋斗热情。
大会特别邀请清华附中特级、正高级教师，清华附中首届“校长奖—风华杯”获得者邱晓云老师，以教育故事为纽带，围绕“天天——长”“课课——长”“年年——长”三个维度，分享深耕教育的经验，为广华教师带来兼具理论与实践价值的职业引领。
“天天——长”聚焦学生培养，邱老师提及“天天见”“周周见”“周周发” 的自律背诵故事，强调学生成长非一蹴而就，教育者需“蹲下来”注微小变化，以持续关爱让成长自然发生。“课课——长”关乎团队建设，她分享了“从游群”的故事，指出团队成长需 “聚合力”，唯有全员主动贡献智慧，才能提升整体教学水平。“年年——长”侧重个人成长，邱老师回顾自身教育历程，寄语广华教师：个人成长是“持久战”，保持学习热情与反思习惯，方能在教育路行稳致远。
邱老师的分享温情且智慧，为教师们在学生培养、团队协作、个人发展上指明方向，深化了对“教育者共同成长”的思考。
新入职教师以集体诗朗诵《我骄傲，我是一名教师》，抒发对教育事业的热爱与自豪。随后，他们高举右拳庄严宣誓：“我志愿成为一名人民教师，忠诚党的教育事业…… 为教育发展、国家繁荣和民族振兴努力奋斗！” 铿锵誓言回荡会场，彰显新一代广华教育人的使命担当。
教师节清晨，学校南门暖意涌动。校领导们为每一位入校教师送上鲜花与“教师节快乐”的问候，让清晨的校园更添暖意。旁边的“心愿墙”前格外热闹——老师们驻足提笔，将育人誓言、教育理想细细写下；学生们也争相上前，写下“老师您辛苦了，祝您永远开心”“感谢您像灯塔一样指引我们”等真挚祝福，一笔一划满含感恩与敬爱，让这面墙成为校园里最温暖的风景。
“以教育家精神铸魂强师”的初心，始终是广华教师砥砺前行的动力。未来新征程上，广华教师将以教育家精神为魂，携手书写教育强国建设的广华篇章。
